4月22日下午，民盟市委主委代萍主持召开十一届六次主委会议，副主委王旭亮、李贵轩、范正凯参加会议。秘书长兼组织部长高杰列席会议。会议就民盟组织发展有关问题进行了讨论，研究通过了有关基层组织换届工作方案和专委会、工作委员会人员调整工作方案，研究确定了后备干部队伍建设计划。
代萍主委强调，要认真贯彻“人才强盟”战略，加大对组织发展工作和基层组织建设工作的领导力度，增强责任意识、竞争意识，主动发现、联系、培养盟外优秀无党派人士，努力创造条件，成熟一个发展一个，按照有关规定不断加快组织发展步伐。要统筹处理好数量与质量的关系，数量是基础，质量是关键，着重吸纳文化、教育、科技界高素质、有一定影响力的优秀人士入盟；各级政府管理部门的优秀人员也是民盟发展盟员的重点关注对象。要主动出击，积极作为，强化组织发展工作，确保民盟组织特色不变，结构更加优化，素质得到不断提升。
代萍要求，要进一步加强基层组织领导班子建设，提升“五种能力”，促进基层组织履职工作的进步。对因个人原因和工作岗位变动，无法承担基层组织领导职务的盟员，要及时进行调整，按照组织工作章程推选新的人员。要充分发挥专委会和工作委员会的作用，提升参政议政和社情民意信息工作的水平，调动盟员履职积极性，扩大盟员参与盟务工作的范围。将有热情、有能力、有影响力的盟员选拔到专委会里面了，为他们发挥作用、施展才华提供更为广阔的舞台。
代萍要求，要着眼民盟事业的健康可持续发展，加强后备干部队伍建设，建立政治可靠、思想进步、热爱民盟事业、数量充足、结构合理的优秀后备干部队伍。从现在起，就要给他们提供履职机会，搭建职务晋升的平台，压担子，锻炼人。要加强同中共市委统战部和各级党委政府部门的沟通联系，积极将优秀盟员推荐出去，提升民盟的社会影响力。
